Menschenorientiert + KI-optimistisch

🧠 Porträt

Der Pionier glaubt daran, dass KI den Menschen helfen kann – in Bildung, Gesundheit, Kommunikation, Arbeitsentlastung. Er sieht nicht nur die Technik, sondern vor allem den Nutzen für Mitarbeitende, Kund:innen und die Gesellschaft.
Er denkt empathisch, visionär und sucht nach echten Mehrwerten für Menschen.

✅ Stärken

• Begeisterungsfähig & inspirierend
• Gute Brückenbauer zwischen Menschen & Technologie
• Fördert Akzeptanz durch positive Kommunikation

❌ Schwächen

• Manchmal zu idealistisch
• Könnte technische Grenzen unterschätzen
• Braucht Unterstützung bei der konkreten Umsetzung

🏭 Rolle im Mittelstand

Der Pionier eignet sich hervorragend für interne Kommunikation, Change Management oder als Innovationsbotschafter. Er kann Mitarbeitende mitnehmen, Ängste abbauen und Projekte emotional aufladen – wichtig gerade in traditionell geprägten Unternehmen.

Menschenorientiert + KI-pessimistisch

🧠 Porträt

Der Bewahrer sieht KI mit Vorsicht. Er sorgt sich um soziale Gerechtigkeit, Arbeitsplatzsicherheit und die ethischen Folgen. Für ihn muss Technik dem Menschen dienen – nicht umgekehrt.
Er ist kein Bremser, aber ein moralischer Kompass.

✅ Stärken

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Achtet auf soziale & ethische Auswirkungen
• Gibt den „leisen Stimmen“ im Unternehmen Raum

❌ Schwächen

• Könnte Fortschritt zu lange hinauszögern
• Neigt zu Pessimismus oder Blockadehaltung
• Manchmal zu sehr im Status quo verhaftet

🏭 Rolle im Mittelstand

Der Bewahrer sollte in Ethik-Kommissionen, Betriebsräten oder HR-Initiativen vertreten sein. Er sorgt dafür, dass Mitarbeitende nicht überrollt werden, sondern mitgenommen werden – besonders wichtig in mittelständischen Familienunternehmen.

Technologieorientiert + KI-optimistisch

🧠 Porträt

Der Revolutionär ist der Macher. Er sieht in KI die Chance, Prozesse radikal zu verbessern, neue Geschäftsmodelle zu schaffen und die Organisation zu transformieren. Geschwindigkeit ist für ihn wichtiger als Perfektion.
Er ist Tech-nah, mutig und ungeduldig.

✅ Stärken

• Innovativ, pragmatisch, durchsetzungsstark
• Kennt Tools, Frameworks und Datenströme
• Treibt Pilotprojekte & Transformation konsequent voran

❌ Schwächen

• Neigt zu „KI um der KI willen“
• Überfordert manchmal andere mit seiner Geschwindigkeit
• Mangelnde Sensibilität für politische oder soziale Dynamiken

🏭 Rolle im Mittelstand

Perfekt geeignet für Innovationsprojekte, Digital Labs oder CDO-Rollen. Der Revolutionär bringt Energie in festgefahrene Strukturen – sollte aber eng mit Pionieren und Bewahrern abgestimmt werden, um Akzeptanz zu sichern.

Technologieorientiert + KI-pessimistisch

🧠 Porträt

Der Wächter kennt die Technik – und ihre Schattenseiten. Er sieht Bias, Sicherheitslücken, Abhängigkeiten. Für ihn steht Stabilität über Geschwindigkeit. Er mahnt zur Kontrolle und ist derjenige, der auch mal „Nein“ sagt, wenn alle „Ja“ schreien.

✅ Stärken

• Hohes technisches Verständnis
• Risiko- & Datenschutzsensibilität
• Bringt Tiefe, Sorgfalt & Compliance in Projekte

❌ Schwächen

• Kann Innovationsprojekte blockieren
• Neigt zu Over-Engineering oder Schwarzmalerei
• Zieht sich zurück, wenn er überstimmt wird

🏭 Rolle im Mittelstand

Der Wächter ist wichtig für IT-Sicherheit, Compliance, Datenschutz oder Qualitätssicherung. Gerade in regulierten Branchen oder bei sensiblen Daten sollte er früh eingebunden werden. Als „Gegengewicht“ zum Revolutionär verhindert er blinde Flecken.